Christel Brüning             

• Theaterpädagogin (BuT), Spiel- und Theaterpädagogin (AGS), Coach (ISP), Regisseurin, Beraterin Kompetenznachweis Kultur (BKJ)

Download der theaterpädagogischen Fortbildung "kulturelle Kompetenz und Kreative Gestaltung 2010/11"

http://www.kulturellekompetenz.de/

•  Kontakt: Christel.BrueningATt-online.de

Coaching für Theaterpädagogen/innen 

• Coaching ist professionelle Prozessberatung.  Ein Coach hilft bei der Erreichung von Zielen bei der Bearbeitung von Problemstellungen und der Sicherung von Qualität.
   
  In meinen Seminaren werden Coaching und Methoden der Theaterpädagogik verbunden. Ein/e TheaterpädagogIn muß seine/ihre Kompetenzen und sein/ihr Konzept pflegen, von Zeit zu Zeit überprüfen und manchmal auch erweitern. Dies geschieht am besten durch die Reflexion der eigenen theaterpädagogischen Praxis in einem professionellen Setting.

• Dieses Angebot richtet sich auch an andere Beratungsfachkräfte aus dem sozio-kulturellen Bereich.
   
• Wir bieten den TeilnehmerInnen an dieser ganztägigen Gruppe die Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen vom Coaching zu profitieren:
    
   - Feinarbeit an Klarheit und Prägnanz der eigenen (professionellen) Rolle
   - Pflege und Erweiterung der eigenen Ressourcen und Leitungskompetenz
   - Qualitätssicherung des eigenen Angebots durch neue Impulse
   - Erarbeiten geeigneter Konfliktlösungs- und Umsetzungsstrategien für die berufliche Praxis
   - Attraktiver Austausch u. Vernetzung durch  regionen- u. fachübergreifende Gruppenzusammensetzung

• Dieses Seminar leite ich gemeinsam mit dem Bielefelder Mastercoach (ISP/DGfC) Martin Neumann (Forum für Kreativität und Kommunikation e.V. Bielefeld).
   

   

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  Z E I T (T) R Ä U M E

   

•  Neue Wege des kreativen Zeitmanagements in der Pflege

    

  Man verliert die meiste Zeit damit, dass man Zeit gewinnen will.  John Steinbeck

   

  In pflegerischen Einrichtungen müssen die MitarbeiterInnen in der gleichen Zeit immer mehr leisten.

  Die Aufgaben werden komplexer und vielfältiger, es findet eine enorme Arbeitsverdichtung statt. Der zu pflegende Mensch wird zum Zeitfaktor und die MitarbeiterInnen haben das Gefühl für nichts mehr Zeit zu haben, am aller wenigsten für die Wünsche und Bedürfnisse der zu pflegenden Menschen.    

  In dieser Fortbildung nähern sich die TeilnehmerInnen dem Thema „Zeit“ auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Fragestellungen aus dem pflegerischen Alltag werden spielerisch in Szene gesetzt und neben der kognitiven Reflexion auch auf der körperlich-sinnlichen Ebene erfahrbar gemacht.

  Anhand der Frage, „wie kann es gelingen, eine qualitativ gute Pflege auch bei engen Zeitressourcen zu gewährleistet“ werden Grenzen der Pflege betrachtet und Gestaltungsräume (wieder) entdeckt.

   

  Im Einzelnen:

   

-      Wie erlebe ich Zeit … und wie unterschiedlich kann Zeit wahrgenommen werden?

-      Welche Auswirkungen hat die Verdichtung der Arbeitszeit … und inwieweit entfernt sich das Erleben der

       Arbeitszeit immer mehr von dem Erleben der Lebenszeit alter Menschen?

-      Wie gehen wir mit unserer Arbeitszeit, Privatzeit, Lebenszeit um und wie erleben uns die Menschen, die

       wir pflegen?

-      Wo finde ich Zeiträuber und Zeitgeber und wo brauche ich Zeitwächter, um mir Zeitinseln zu schaffen?  

       „Wünsche sind Vorboten von Fähigkeiten“ (Goethe) – oder wie kann es gelingen, die Zeit zur Pflege

       wieder zu gestalten?

• Zielgruppe:

MitarbeiterInnen aus ambulanten, teilstationären und stationären Altenpflegeeinrichtungen

• Ort:

Bielefeld oder nach Vereinbarung auch zu anderen Terminen bei Ihnen vor Ort

Dieses Seminar leite ich gemeinsam mit Rita Wächter (DiplomSoziologin, Coach (ISP),  Organisationsberaterin für den Altenpflegebereich)

• Anmeldung unter:  christel.brueningATt-online.de   

• Programm: Download hier